В России массово вводят квоты на трудоустройство участников войны с Украиной

Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе уже действуют квоты на трудоустройство участников войны с Украиной. Сегодня к этому перечню добавились еще два субъекта — Челябинская область и Бурятия, где региональные парламенты утвердили норму о выделении 1% рабочих мест для таких соискателей. Квота будет обязательной для компаний с численностью персонала более 100 и 35 человек соответственно.

Размер квот отличается в разных субъектах. Самый высокий установлен в Краснодарском крае: организации со штатом от 100 человек обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов. В Якутии, Тамбовской и Ростовской областях квота составляет 3%. В ряде регионов требования распространяются на предприятия с численностью от 35 сотрудников. За несоблюдение норм предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых сотрудников — участников боевых действий в Украине.

В перспективе аналогичные правила могут появиться во всех регионах страны: в Госдуме рассматривают законопроект, который обязывает субъекты РФ вводить квоты на трудоустройство участников войны. Авторы инициативы из группы депутатов во главе с Сергеем Мироновым заявляют, что это должно облегчить бывшим военным возвращение к мирной жизни.

Сейчас в России система квот на рабочие места в основном ориентирована на отдельные социально уязвимые категории, прежде всего людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий ранее в нее не включались, однако новые региональные нормы и обсуждаемый федеральный законопроект фактически меняют эту практику.