Темпы набора контрактников в России снижаются, тогда как спрос на кадровиков по воинскому учёту в госструктурах и компаниях стремительно растёт.
Ключевые цифры
- За первые шесть месяцев 2026 года с Минобороны заключили контракты около 200 тысяч человек — на 10 тысяч меньше, чем за аналогичный период прошлого года.
- По оценкам аналитиков, совокупные потери армии к середине 2026 года составили примерно 1,4 млн человек (убитые и раненые).
- На сервисах по поиску работы размещено более 2,5 тысячи вакансий по воинскому учёту; для сравнения, в 2021 году таких было 145, в 2022 — около 500.
Региональные меры и инциденты
Несмотря на официальные заявления о неготовности к массовому призыву, в регионах идёт подготовка к возможным чрезвычайным режимам. В Московской области коммунальные службы готовят объекты к действию в условиях военного положения, в том числе к отключению энергоснабжения и теплоснабжения.
В отдельных территориях фиксируют и принудительные методы учёта: в Пензенской области сообщают о случаях, когда неизвестные в гражданской одежде забирают людей на служебных автомобилях администраций, что подталкивает местных жителей к созданию добровольных дружин.
Почему растёт спрос на специалистов по воинскому учёту
Юристы связывают всплеск вакансий с ужесточением ответственности за ошибки в воинском учёте, активностью вербовщиков и возможной подготовкой к новой волне призыва. Этого же мнения придерживаются и кадровые службы, которые отмечают резкий рост спроса на соответствующих специалистов.
При этом работники нефтеперерабатывающих предприятий и портов продолжают выходить на смены под постоянной угрозой атак, что повышает требования к безопасности на этих объектах.
