Кратко
По результатам опроса бизнеса, во второй половине 2026 года к увольнениям готовятся 23% из 265 опрошенных компаний. Это происходит на фоне рекордно низкого уровня безработицы в последние годы.
Причины сокращений
Эксперты связывают планируемые увольнения с желанием компаний сохранить темпы роста прибыли через сокращение расходов. Дополнительное давление на затраты оказывают высокая ключевая ставка и рост обязательных платежей.
В 2026 году вступили в силу новые правила налогообложения: увеличены страховые взносы для организаций и отменены льготы для малого и среднего бизнеса. Порог годовой выручки для упрощённой системы снизили с 60 до 20 млн рублей. Минфин оценивает, что эти изменения могут принести в бюджет около 200 млрд рублей.
Кто может попасть под сокращения
По данным опроса, наиболее масштабные сокращения планируют провести крупные прибыльные организации, в том числе те, которые получают государственную поддержку. Подобные решения также отмечались в ряде государственных и корпоративных структур.
Рынок труда и статистика
После пандемии 2020 года уровень безработицы в России снижался и по официальным данным Росстата в 2022 году составил 2,2% — рекордно низкий показатель.
Альтернативная оценка ситуации
Ранее публиковались оценки, что часть реальных увольнений может скрываться: компании якобы отправляют сотрудников в неоплачиваемые отпуска или переводят на неполную занятость, чтобы не ухудшить статистику безработицы.
