Суть ситуации
В школе №93 Волгограда параллели 7‑х и 8‑х классов в течение года обходились без штатного учителя физики: предмет вели преподаватели других дисциплин, а объявленная вакансия с предложенной зарплатой в 27 000 рублей осталась не заполненной.
Администрация сообщила, что размещала информацию о вакансии на сайте центра занятости, на ресурсе Волгоградского педагогического университета и на других площадках, однако претендент не нашёлся.
«Дело не в отсутствии людей как таковых, а в низких зарплатах. У меня учитель русского уходит в пресс‑службу коммерческой организации, преподаватель английского уволился, сказав, что школьной зарплаты хватает лишь на оплату ЖКХ и колготки. Основной состав — пенсионерки и совсем молодые педагоги, многие доучиваются и живут с родителями. Те, кто берёт две ставки, быстро выгорают и часто болеют из‑за перегрузки. Только учитель физкультуры не унывает — он бывший военнослужащий и получает пенсию», — рассказал директор школы.
По мнению руководства, если не повышать оклады, в профессии в ближайшие годы останутся преимущественно пенсионеры, а качество образования ухудшится.
Широкий контекст
Похожая проблема отмечается и в других регионах: накануне о нехватке учителей заявляли в Омской области, а в Томской области не хватает около 298 педагогов. По оценке спикера Государственной думы Вячеслава Володина, дефицит учителей по всей стране достигает примерно 30%.
