В России установлен ГОСТ по уважительному обращению к сотрудникам

С 1 февраля 2027 года работодателям следует не перегружать сотрудников, не допускать буллинг, мотивировать коллектив и ясно объяснять задачи, а также чаще общаться с командой.

Новые требования к отношению к сотрудникам

С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать сотрудников, не подвергать их буллингу, мотивировать персонал и ясно объяснять задачи. Также планируется чаще общаться с командой.

Источники новых правил подчеркивают важность прозрачности коммуникаций и уважения к персоналу как основы рабочих процессов.