Новые требования к отношению к сотрудникам
С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать сотрудников, не подвергать их буллингу, мотивировать персонал и ясно объяснять задачи. Также планируется чаще общаться с командой.
Источники новых правил подчеркивают важность прозрачности коммуникаций и уважения к персоналу как основы рабочих процессов.
