Что изменится
С 1 сентября 2026 года женщинам, воспитывающим детей до трёх лет, будет запрещено устанавливать испытательный срок при приёме на работу (часть 4 статьи 70 Трудового кодекса РФ). Ранее такое ограничение действовало только для матерей с детьми до 1,5 лет.
Дата вступления в силу: 1 сентября 2026 года. Работодателям придётся учитывать это изменение при оформлении трудовых договоров и при приёме на работу указанных категорий женщин.
Полный перечень категорий, которые обязаны принимать без испытательного срока, следует уточнять в тексте закона и в официальных разъяснениях. При возникновении вопросов по трудовым правам рекомендуется обращаться к юристу или в соответствующие государственные органы.
Иллюстрация: документы и подпись
