Минтруд заявил о готовности одобрить применение четырёхдневной рабочей недели в тех случаях, когда этот формат устраивает и сотрудников, и работодателей.
Условия применения
В ведомстве подчеркнули, что такой формат возможен при соблюдении ряда условий и только если он устраивает все заинтересованные стороны.
- Добровольное согласие работников;
- Согласие работодателя;
- Сохранение баланса интересов между работниками и бизнесом.
Решения о внедрении четырёхдневной недели, по сути, должны приниматься с учётом мнений сторон и в рамках действующего трудового законодательства.
